GPR FLEXEYE CO., LTD là đơn vị nghiên cứu & tư vấn nhân sự theo hướng "data-driven", đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình xây dựng đội ngũ – tối ưu vận hành – tăng hiệu suất nhân sự. Với năng lực triển khai thực chiến và hệ thống quy trình chuyên môn hóa, GPRFLEXEYE giúp doanh nghiệp giải quyết các bài toán khó: tuyển gấp đúng người, khớp kỹ thuật – khớp văn hóa, giảm rủi ro nghỉ sớm, và tối ưu chi phí nhân sự bằng những giải pháp có thể đo lường.
Chúng tôi không chỉ "cung cấp dịch vụ", mà định vị mình là đối tác chiến lược dài hạn: từ tư vấn mô hình nhân sự, hỗ trợ tuyển dụng, đến cải tiến quy trình vận hành theo từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp. GPRFLEXEYE đã nghiên cứu và triển khai hệ thống quy trình nhân sự được chuẩn hóa theo từng bước, liên tục cải tiến để giúp khách hàng tối đa hóa tỷ lệ thành công và giảm thiểu các điểm nghẽn trong tuyển dụng – quản trị.
Quyết định dựa trên dữ liệu, không cảm tính
Quy trình chuẩn hóa, minh bạch từng bước
Đối tác chiến lược dài hạn, không chỉ nhà cung cấp
Tập trung vào kết quả đo lường được
Bước quy trình Headhunter tinh gọn
Tỉ lệ ứng viên qua thử việc
Ngành nghề phục vụ chuyên sâu
Dịch vụ cốt lõi: Headhunter, HR Process, Payroll
Không giống các đơn vị tuyển dụng truyền thống, GPRFLEXEYE tiếp cận nhân sự theo tư duy hệ thống và dữ liệu.
Không gửi hàng loạt CV. Lọc 20–40 → trình 1–2 ứng viên. Ưu tiên chất lượng matching thay vì số lượng.
23 bước Headhunter được kiểm soát chặt. Mỗi bước có checklist, KPI và mốc báo cáo rõ ràng.
Theo sát trong thử việc, không mời chào ứng viên sau khi tuyển. Đảm bảo ổn định cho cả hai bên.
Giúp doanh nghiệp tuyển đúng người – vận hành đúng chuẩn – ổn định dài hạn tại Việt Nam. Mỗi giải pháp nhân sự đều phải đo lường được và tạo ra giá trị thực.
Trở thành đối tác nhân sự chiến lược hàng đầu cho doanh nghiệp Nhật – Việt, với hệ thống quy trình chuẩn hóa liên tục được cải tiến.
Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí về giải pháp nhân sự phù hợp với doanh nghiệp bạn.