GPR FLEXEYE (Global Personnel Research) cung cấp dịch vụ nhân sự toàn diện: Headhunter IT theo quy trình chuẩn hoá, khảo sát & xây dựng quy trình HR và Payroll Outsourcing (PIT, hợp đồng, BHXH, phúc lợi). Mục tiêu: tuyển đúng người, vận hành đúng chuẩn và ổn định dài hạn tại Việt Nam.
| KHÓ TÌM ứng viên phù hợp trong thời gian ngắn. | |
| ỨNG VIÊN KHÔNG ĐÚNG năng lực/fit văn hoá, tỷ lệ rớt phỏng vấn cao. | |
| THIẾU NGUỒN cho các vị trí hiếm: IT, Engineering, tiếng Nhật, quản lý cấp trung/cao. | |
| TỐN THỜI GIAN sàng lọc hồ sơ, gọi lọc, follow up. | |
| CHI PHÍ CƠ HỘI CAO khi vị trí trống kéo dài, dự án chậm tiến độ. | |
| GPRFLEXEYE GIÚP BẠN TUYỂN ĐÚNG NGƯỜI – ĐÚNG THỜI ĐIỂM – ĐÚNG NGÂN SÁCH | |
Từ tuyển dụng IT đến chuẩn hoá quy trình và vận hành payroll. FLEXEYE xây theo quy trình chuẩn hoá, theo sát ứng viên/nhân sự để đảm bảo hiệu quả dài hạn.
Tuyển đúng người cho dự án: phỏng vấn kỹ thuật + đánh giá fit + giữ ứng viên trước quyết định cuối.
Khảo sát, chẩn đoán và xây quy trình HR theo yêu cầu: tuyển dụng, onboard, đánh giá, chính sách…
Tính lương, PIT, hợp đồng lao động, BHXH và chi trả phúc lợi theo quy trình kiểm soát & bảo mật.
Chúng tôi kiểm soát chặt chẽ các bước tìm kiếm, đánh giá và theo sát ứng viên/nhân sự để giảm rủi ro: tuyển sai, drop offer, không qua thử việc, sai lệch tuân thủ payroll.
Không chỉ tuyển dụng, chúng tôi đồng hành để giảm rủi ro vận hành và tăng hiệu quả phối hợp giữa đội ngũ JP–VN.
Rõ tiêu chuẩn – rõ dữ liệu – rõ báo cáo. Giúp ra quyết định nhanh và minh bạch.
Tập trung IT/engineering, management và ứng viên tiếng Nhật.
Giảm “lệch kỳ vọng” văn hoá: nhận chỉ thị, PDCA, báo cáo và phản hồi.